-
-
-
Бізнес-сфери我们建设时代，也为时代奠基
-
людські ресурси聚栋梁之才，筑时代工程
Пленарне засідання комітету з безпеки діяльності групи компаній у другому кварталі 2025 року та старт заходів у рамках «Місяця безпечної праці»
2025-05-29
28 травня в другій половині дня відбулося урочисте пленарне засідання Комітету з безпеки праці групи компаній за другий квартал 2025 року та церемонія започаткування заходів «Місячника безпеки праці». Захід провів директор з адміністративних питань Хе Цзюнь; у ньому взяли участь керівництво компанії, представники відділу безпеки, управління інженерного менеджменту, відділу закордонних ринків, компанії «Цзіньчи», а також керівники та відповідальні за безпеку всіх проєктних підрозділів — загалом 40 осіб. Вони разом дали старт заходам Місячника безпеки праці під гаслом «Безпека для кожного — готовність до надзвичайних ситуацій для кожного: виявляємо потенційні небезпеки навколо нас».
На нараді директор Комітету з безпеки групи компаній, генеральний директор Ван Цзунь виступив з важливим зверненням. Він наголосив на необхідності повної усвідомленості надзвичайної важливості забезпечення безпеки виробництва та, спираючись на поточну ситуацію, акцентував на посиленні управління за трьома ключовими напрямками: «система, фінансування, персонал». По‑перше, необхідно неухильно дотримуватися системи відповідальності за безпеку виробництва, своєчасно переглядати та оновлювати нормативні документи з безпеки і інструкції щодо роботи, чітко розподіляючи й реалізовуючи відповідальність за безпеку серед усіх працівників компанії. По‑друге, слід забезпечити належне фінансування заходів безпеки; витрати на ці цілі мають погоджуватися та контролюватися службою безпеки. По‑третє, необхідно постійно підсилювати базові роботи з безпеки, зокрема навчання з питань безпеки та інструктажі з технічних рішень, виявлення й усунення потенційних небезпек, а також стабільне впровадження системи реєстрації за особистими даними; слід посилити управління на майданчику та навчання з безпеки, а виправлення проблем і закриття ланцюжка дій мають бути невід’ємною частиною всієї роботи з безпеки, щоб забезпечити її ґрунтовне та результативне виконання, а не формальне виконання. По‑четверте, необхідно постійно вдосконалювати систему оцінювання управління безпекою, прив’язуючи результати атестації до оплати праці, заохочуючи кращих і покарюючи недобросовісних, забезпечуючи природний відбір, що реально гарантує стійку та безперебійну ситуацію з безпекою виробництва в компанії.
Насамкінець голова правління компанії надав важливі вказівки, наголосивши, що безпека — це незмінна основа розвитку та непорушна межа, якої не можна переходити. Ключовим у управлінні безпекою є, по-перше, питання людини: це питання свідомості, розуміння та відповідальності; доки підвищено рівень свідомості й відповідальність належно забезпечено, немає нічого, що було б неможливо зробити. По-друге, необхідно наполегливо працювати над удосконаленням та реалізацією інститутів управління: встановлювати чіткі межі, проводити суворий контроль і перевірки, а також строгу оцінку та заохочення/санкції, застосовуючи жорсткі методи для забезпечення безпеки. По-третє, потрібно суттєво посилити управління безпекою на ринках за межами провінції; враховуючи, що ці ринки характеризуються великою кількістю об’єктів, широким географічним розподілом, значними складнощами управління та численними слабкими ланками, необхідно провести спеціальні наради, розробити конкретні заходи й забезпечити повну запобіжність і контролюваність усіх проектів, що знаходяться в стадії будівництва. По-четверте, слід повною мірою використовувати інтелектуальні інструменти для підсилення управління безпекою: за допомогою систем дистанційного моніторингу, відеозв’язку через WeChat тощо контролювати присутність персоналу на ключових посадах та стан відповідних етапів будівельних робіт, щоб досягти справжньої запобіжності й контролю.
На завершення голова правління зажадкав від усіх працівників групи компаній узгодити погляди та підвищити обізнаність, а також у рамках теми «Кожен дбає про безпеку, кожен вміє реагувати на надзвичайні ситуації — виявлення потенційних небезпек поруч із нами» ретельно організувати проведення заходів у місячник охорони праці. Ці заходи слід використати як нагоду для поєднання практичної діяльності з вирішенням ключових та складних питань сучасного забезпечення безпечного розвитку, а також з системою нагородження та вдосконаленням якості, щоб сприяти повному впровадженню відповідальності за безпеку всіма працівниками, всебічно зміцнити основу управління безпекою та підвищити здатність до запобігання небезпекам, заклавши міцний фундамент для високоякісного розвитку компанії.
На заході також було організовано перегляд навчального фільму з питань безпеки, зачитано план заходів «Місячника охорони праці» та проведено колективну клятву на виконання правил безпеки.
Більше динаміки
Здобуто премію за високу якість будівельних робіт! Якість проекту вийшла на новий рівень.
2026-10-29
2026-10-27
2026-10-26
Зміцнення підземних комунікацій — захист життєво важливих мереж міста
2026-10-16
